大部分僱主喜歡具中學畢業程度的女傭,而抗拒原居於山區地方的;教育程度較佳的,一 般在處理事情上,應變能力方面和家居衛生意識上均較出色。
你務必要一絲不茍細閱女傭背景資料,其對未來僱主家庭的要求取向,特別須留意她的家 庭背景是否真正需要來港工作,因這點可構成她日後的工作態度,以及會否安份守紀,盡 忠負責,雖然僱主有權選擇傭人,但如果傭人去到的家庭合乎她個人意願,有效促進僱傭 關係,自然一拍即合呢!
對於一些準僱主,他們常徘徊於一個問題:選用一個首次來港或有在港工作經驗的女傭所謂 針無兩頭利,專家分析:生手大多較忠心,純品,但因欠經驗,料理家務會較笨手笨腳,主 人須花時間解釋一番。後者則比較醒目精靈,話頭醒尾,卻可能居港日久, 受「自己人」 同化,或許會有壞習慣呢!
每個國家都有他們獨有的風俗習慣,僱用前要了解清楚,例如因著宗教緣故,部分印傭不 單止不嗜豬肉,甚至連觸摸豬肉都拒絕。又或每天定時間要念經等,各位準僱主請預先查 個究竟。